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足場会社へ頼んだら実際に誰が来る?協力会社・下請・一人親方の構造を解説

ある足場会社に頼んだのに、当日は別の名前の人たちが現場に来る。
発注に慣れていないと、ここで戸惑う人は多いと思います。

頼んだ会社の社員が来ると思っていたのに、違う会社や個人が来る。
これは手抜きでも間違いでもなく、業界の体制からくることが多いんです。

私は足場を組む職人やありません。
それでも発注や管理の側として、こうした体制を見てきた側です。

その立場から、足場を頼んだとき誰が来るのかという仕組みを整理します。
元請や下請や一人親方の関係を、やさしく押さえていきます。

足場そのものの全体像から知りたい人はこちらを先に読んでください。

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目次

頼んだ会社の人が来るとは限らない 結論から

先に結論を言い切ります。
足場会社へ頼んでも、現場へ来るのはその会社の社員とは限りません。

そこには仕事の流れがあります。
元請から下請や協力会社へ施工の一部を請け負わせる体制があり、その中で一人親方が入ることもあります。

だから頼んだ会社と別の人が来ることは、珍しいことやありません。
正式な下請や協力の体制で入っているなら、これを知っておくと当日に戸惑わずに済みます。

そもそも足場屋がどんな仕事をしているのかはこちらでまとめています。

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なぜ別の人が来ることがある?

理由は仕事量と専門の分担にあります。
足場の仕事は、時期によって忙しさに波があります。

自社施工だけでなく、協力会社や下請事業者と施工体制を組むことがあります。
だから頼んだ会社が窓口になって、実際の作業は別の会社が担うことがあります。

ただし、注意点もあります。
請け負った工事に実質的に関与せず、そのまま丸ごと他社へ任せる一括下請負は、建設業法で原則禁止されています。

登場する立場を整理する

元請と下請とは?

まず基本になるのが元請と下請です。
ここでは、工事を発注者から直接請け負う会社を元請と呼びます。

その元請から工事の一部などを請け負う会社や事業者が下請です。
元請が受けた工事の一部を、下請が請け負うことがあります。

これは一段で終わるとは限りません。
下請がさらに別の会社へ出すこともあり、何次にもわたることがあります。

ただし、下請どうしのあいだでも一括下請負は禁止されています。
丸ごと投げるのは原則できず、請けた側が実際に施工へ関わることが前提です。

協力会社や一人親方とは?

下請の中でも、よく聞くのが協力会社と一人親方です。
協力会社は、現場でよく使われる呼び方です。

継続的に取引したり、施工を協力してもらったりする会社をそう呼ぶことがあります。
その都度探すのやなく、いつも組む相手として付き合いのある会社です。

一人親方は、労働者を常時雇わず、自ら仕事を請け負って現場作業に従事する個人事業主として扱われる人です。
会社に雇われるのやなく、自分の腕で現場に入ります。

ただし、契約が請負になっていても、実際には会社の指揮命令を受けて働いている場合は、労働者性が問題になることがあります。
契約書の名前だけでなく、実際の働き方で見る考え方があるということです。

私が見てきた現場でも、一人親方が入ることは多くありました。
足場の世界では、腕一本で請け負う人が現場を支えている場面をよく見ます。

なぜこういう体制になっているのか

重層下請にはどんな背景がある?

複数の会社が施工に関わる体制には理由があります。
工事量の変動や専門工種への対応など、さまざまな事情で使われてきました。

それぞれ得意な会社が役割を分けて、現場を組み立てられます。
元請・一次下請・二次下請のように、下請の階層が重なる体制を重層下請と呼びます。

ただ、いい面ばかりやありません。
下請の階層が重なると、施工体制や契約関係が複雑になり、誰が何を担当するのか把握しにくくなる面があります。

これは誰かが悪いという話やなく、構造としての課題です。
だからこそ発注側は、体制を把握しておくことが大事になります。

発注側 監督としてどう見るか まとめ

最後に、発注側や監督としての見方です。
体制が何段になっていても、押さえるべきことは変わりません。

実際に誰が作業して、現場の責任者は誰かを把握しておくことが大事です。
事前に聞いていた施工体制と、実際に入場する会社や作業者・現場で指揮する人が合っているかを確認します。

体制を知っておくと、打合せの相手も間違えずに済みます。
誰に何を伝えれば現場が動くかが、見えてくるからです。

発注のときに足場屋へ伝えておくことはこちらでまとめています。

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体制がどうであっても、変わらないことが一つあります。
その足場には、あとから多くの職人が乗って作業します。

元請・下請・一人親方で、立場や法的な責任は違います。
それでも、安全を軽く扱っていい立場がないことは同じです。

先輩が新人に言う「倒すなよ」は、どの立場で現場に入っても同じ重さで通じます。

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この記事を書いた人

手取り9万整備士から、残業120時間超え現場監督まで走ってきた。
そこで一度心が折れて無職に。
底から再出発!机上の空論は書きません。
本日もご安全に。

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