「依願退職」…え、なんて読むの?高卒元社長がトイレでこっそりググった赤面エピソードと、漢字より大事なこと

  • URLをコピーしました!

「社長、話があります」

数年前、建設会社の社長室。 神妙な面持ちで入ってきた部下が、白い封筒をデスクに置きました。

表書きには、筆ペンで書かれた達筆な四文字。

『 依 願 退 職 』

当時の私は、内心パニックでした。 (……え? なにこれ? なんて読むの?) (“いらい”の“い”に、願い……えがん? いがん? まさか“あいがん”じゃないよな?)

部下が去った後、私は社長の威厳を保ちつつ、猛ダッシュでトイレに駆け込み、震える手でスマホを取り出しました。 検索窓に「人偏に衣 願い 退職 読み方」と打ち込んだのです。

あわせて読みたい
【依願退職とは?】「クビ」とは違う!懲戒解雇との決定的差と、失業保険で損しないための元社長の知恵 「退職届を出そうと思うけど、『依願退職』って書いていいの?」 「上司に『懲戒解雇にするぞ』と脅された。どうしよう……」 退職トラブルでよくある悩みです。 漢字が難...

今回は、高卒・元社長の私が「依願退職(いがんたいしょく)」という言葉を読めずに赤っ恥をかいたエピソードと、そこから学んだ「難しい言葉にビビってはいけない」という教訓をお話しします。

目次

エピソード:社長なのに「漢字」が読めない恐怖

お恥ずかしい話ですが、私は高卒で、現場叩き上げです。 スパナのサイズや、図面の記号は誰よりも早く読めました。 しかし、難しい熟語やビジネス用語には、ずっとコンプレックスがありました。

社長になってからも、それは変わりません。 部下が持ってきた退職届の「依願退職」という文字を見た時、最初に頭をよぎったのは、部下が辞めるショックよりも、 「やべぇ、これ読めないってバレたら社長失格だ」 という焦りでした。

トイレで検索して「いがんたいしょく」だと知った時、ほっとしたのと同時に、情けなさがこみ上げてきました。 「俺は、こんな基本的なことも知らずに、人の上に立っていたのか」と。

現場では「辞めます」で済んでいた

なぜ読めなかったのか。 それは、私が生きてきた現場の世界では、退職届なんて仰々しいものは必要なかったからです。

「親方、俺、来月で辞めますわ」 「おう、そうか。元気でな」

これで終わりでした。 あるいは、退職届を書くにしても「退職願」とだけ書いて終わり。 「依願退職」なんていう、公務員やニュースでしか聞かないような四字熟語を使う機会がなかったのです。

しかし、立場が変われば言葉も変わります。 管理職や経営者になると、こうした「書類上の言葉」から逃げられなくなります。

「依願」=「お願いすること」。ただそれだけ

あわせて読みたい
【脱・親ガチャ思考】「配られたカード」に文句を言っても明日は変わらない。父の死と貧困を越えて私が... 「親ガチャ」 最近、この言葉をよく耳にします。 生まれた環境や才能で人生が決まってしまうという、現代の絶望を表した言葉。 「あいつは恵まれてていいな」 「うちは...

さて、読み方は「いがん」です。 意味を調べてみると、拍子抜けするほど単純でした。

  • 依(い): よる、頼る。
  • 願(がん): ねがう。

つまり、「会社のルールに頼って(従って)、辞めることをお願いします」という意味です。 要するに「自己都合で辞めさせてください」というのを、難しく言っているだけです。

「なんだ、ただの『辞めます』かよ!」

トイレの中で、私はスマホに向かってツッコミを入れました。 漢字の画数が多いから、なにか法的な呪文や、ものすごい責任重大な書類に見えましたが、中身はシンプルなお願いだったのです。

難しい言葉は「弱者を黙らせる」ためにある

この経験で、私は一つ賢くなりました。 世の中の法律用語やビジネス用語が、なぜあんなに難しくできているか。

それは、「知識のない人をビビらせて、思考停止させるため」ではないかと思うのです。

「懲戒解雇(ちょうかいかいこ)」 「諭旨解雇(ゆしかいこ)」 「依願退職(いがんたいしょく)」

漢字が並ぶと、私たちのような学歴コンプレックスがある人間は、「うっ」と身構えてしまいます。 「難しそうだから、ハンコ押しとくか」 「よくわからないけど、会社がそう言うなら従おう」

そうやって思考停止した瞬間に、不利な条件を飲まされたり、損をしたりするのです。 (前回の記事で書いた、失業保険の待機期間の話もそうですよね)

結論:読めなくてもいい。でも「意味」は調べろ

私は今でも、読めない漢字がたくさんあります。 会議中に「えーっと、この件ですが(指差してごまかす)」なんてこともよくあります。

でも、もう恥ずかしいとは思いません。 なぜなら、「読み方」を知っていることより、「中身」を知っていることの方が100倍大事だと気づいたからです。

  • 「依願退職」と書いてあるけど、これは自己都合扱いになるから、失業保険はすぐに出ないな。
  • 「合意退職」って書いてあるけど、これにサインしたら後から不当解雇で訴えられないな。

漢字が読めなくても、その場でスマホで調べれば、この「中身(リスクとメリット)」はわかります。 社長だろうが、高卒だろうが、わからないことはその場で調べればいい。 一番カッコ悪いのは、知らないまま「知ったかぶり」をして、損をすることです。

もしあなたが、会社から渡された書類に読めない漢字があったら。 恥ずかしがらずに、その場でググってください。 その数秒の手間が、あなたの生活と権利を守る「盾」になります。

ちなみに、部下が持ってきたその退職届。 私は検索した後、涼しい顔で社長室に戻り、 「ああ、依願退職ね。わかった、受理しよう」 と、さも知っていたかのように振る舞いました。

……まあ、これくらいのハッタリは、大目に見てください(笑)。

あわせて読みたい
「俺、無敵」→「ベッドから動けない」高卒元社長のキャリア崩壊とブログ再起術 「俺は無敵だ。誰よりも働けるし、誰よりも結果を出せる」 数年前まで、本気でそう思っていました。 高卒から自動車整備士としてキャリアをスタートし、泥臭く現場を這...
よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!

コメント

コメントする

目次